La médiation basée sur une approche systémique et stratégique est un levier puissant pour résoudre les conflits en entreprise. En analysant les interactions au sein de l’équipe et en prenant en compte les dynamiques sous-jacentes, cette méthode permet de rétablir un climat de travail sain et productif. En tant que médiateur, j’interviens pour désamorcer les tensions et faciliter la communication entre les parties, tout en respectant les objectifs stratégiques de l’organisation.
Plutôt que culpabiliser, préférez responsabiliser.
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